Es proponer, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un crecimiento ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada. Modo indirecta: Existencia de actos íntimamente ligados con la relación laboral que provocan la lesión. El ejemplo más claro es el https://bookmarkstumble.com/story22598701/5-elementos-esenciales-para-accidente-de-trabajo-dibujo