Los jóvenes menores de 18 años, debido a su desliz de experiencia, de su inmadurez para evaluar los riesgos existentes o potenciales y de su desarrollo incompleto. Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores, los trabajadores pueden comprobar malestar que les incite al menos a intentar cambiar de empresa.[50]​ https://harlanh160luc7.corpfinwiki.com/user