La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo demostrar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por clase en la empresa. En segundo sitio, la Auditoría identifica y evalúa los riesgos financieros que https://janer269dkr1.tusblogos.com/profile