Además de las sanciones monetarias, la empresa puede enfrentar el cierre temporal o definitivo de sus operaciones si se determina que las condiciones laborales representan un riesgo inminente para los trabajadores. Medidas organizativas: Establecimiento de procedimientos seguros y asignación de responsabilidades. Sesiones de formación para empleados y directivos sobre leyes https://travialist.com/story9835207/empresa-de-salud-ocupacional-en-bogot%C3%A1-fundamentals-explained