Además, contribuye a la igualdad y la equidad, aunque que elimina la arbitrariedad en la toma de decisiones relacionadas con el personal. Identificar de forma precisa a que condiciones particulares del trabajo corresponden los síntomas de estrés identificados mediante la aplicación de la evaluación de factores de riesgo psicosocial intralaboral https://jamest479adf5.tusblogos.com/profile