Analista de Medios Humanos: Realizar un análisis de puesto para este rol implicaría identificar y documentar las habilidades necesarias, como la capacidad para alistar, separar y capacitar al personal, Figuraí como manejar conflictos laborales y regir políticas de la empresa. Las etapas para un análisis de puestos pueden variar según https://tonyu356pqu4.bimmwiki.com/user