En segundo zona, los niveles de iniciativa y autonomía son valorados mediante la dimensión control y autonomía sobre el trabajo Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden aminorar las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Campeóní el compromiso de los empleados hacia su https://bateriaderiesgopsicosocia92368.bluxeblog.com/66617478/la-guía-más-grande-para-batería-de-riesgo-psicosocial-que-es