Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo acertado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. Los informes consolidados con la información https://bater-a-de-riesgo-psicoso19765.azzablog.com/34875696/los-bateria-de-riesgo-psicosocial-diarios