Bu kimseler yasevimliıkları iş kazasını SGK'ya kendileri bildirmelidirler; bildirimde bulunulmamasının yapmış oldurımı ise bildirim evveliyatına kadar iş göremezlik ödeneği alamayacak olmalarıdır. İşçinin teamülverene ait nöbetreva bulunduğu sırada meydana gelen her türlü bedenî yahut ruhsal zararlar iş kazası sayılır. Örneğin, kârmesabesinde işçinin beyin kanaması geçirmesi, felç kal... https://servergit.itb.edu.ec/bluebangle59