No obstante, la clasificación asignada en la presente Resolución, no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del SGRL Vigentes, que no presentan la precedente clasificación. Cumplir con estas obligaciones es fundamental para asegurar un ambiente profesional seguro y saludable para https://miloqldvj.dailyblogzz.com/28629189/se-rumorea-zumbido-en-responsabilidades-del-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo